大家好，我们是第六小组，下面由我和我的小组成员，来为大家介绍“北京晋江原创网络科技有限公司”。（ppt封面这里忘记修改了，
我们分五个部分来讲解。
一是股权结构：在这里简单介绍一下这个公司成立的故事，这两位是公司创立人，（男名）主要负责系统运行工作，（女名）主要负责后台处理等问题。由于种种原因，官方说是系统没资金运行不下去而被这所企业投资且占据了一半的股票，个人觉得里面的水很深，在这里就不做详细介绍了。虽然说另外一所企业占据一半的股权，但在当初协议签订时，（女名）要求她与（男名）拥有该公司实际控制权。
二是治理结构。公司结构分为股东会、董事会、经理、监事四部分，股东会由法人股东和自然人股东组成，根据所占股权比例划分利润。董事会由这两部分组成，这里就体现了黄燕明当初要求实际控制权的地方了，她成为该公司的董事长，行使重大项目决策的权益，其他董事只负责治理公司的某一部分。经理是谁谁谁，监事是xxx
三是公司架构。这里分为十个部门，分别管理着公司的日常运营。平日里，我们接触最多的可能是客户部。有下载晋江文学城这个软件等等同学都知道，该软件时不时会出现用户登陆不了自己的账号、服务器正在维修等问题，这时候大家都会向客服投诉。
四是行业地位。“北京晋江原创网络科技有限公司”在注册成为一家公司之后，也越做越大，越做越强，从之前的一个搬运台湾小说到大陆内网上的小网站，摇身一变成为今天的一家企业，一路上磕磕绊绊的同时，也荣获了知识产权、商标权等产业资本。下面简单过下“北京晋江原创网络科技有限公司”旗下的晋江文学城的大概简介。晋江文学城多次荣获“年度最佳文学网站““最具影响力文学网站”“原创网络文学评选优秀奖项”“最具成长性文学网”等荣誉奖项。为了让同学们对此有更加贴切地了解，接下来我会为大家介绍一些熟悉的、或者之前听说过的书籍、动漫、电视剧。如ppt上展示的这些巴拉巴拉，这些都是由最开始的小说去出版或改编为动漫、广播剧、电视剧播出，甚至和奶茶、雪糕等物品联动出售。
五是激励机制。第一部分是企业对网站的激励机制，采用作者中心主义、公开公平公正透明、举报制度、推荐榜单等四方面促进网站健康发展。第二部分是企业对员工的激励机制，由于我们能力有限，只能找到疫情之前的数据。第三部分是网站对作者的激励机制，总的来说，网站的包容性很强，如果有想写小说的想法的话，晋江会是一个不错的选择。
谢谢大家。