衡量员工高效工作的方法：
9大方法（如下图）

决定员工高效工作的方法：
1、用KSF模式解决管理层员工加薪不加成本的问题，将薪酬激励与绩效考核高度融合，实现员工加薪、企业增利的共赢结果。

2、用PPV和ASE模式，解决操作层员工从过程到结果都要为自己努力的问题，追过程、拿结果、升人效，从技术上实现3个人干5个人的活拿4个人的工资。

3、用OP合伙人模式，解决组织松散、团队涣散的激励问题，老板无需动用股份也能让团队关注经营和利润，实现全员经营、留人留心。
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