【38岁从体制内辞职，我发现人生不是旷野】2022年底，38岁的元琪觉得自己忍耐到了极限，辞掉了一份体制内的工作。听上去，这像是一个当下流行的叙事：「走到既定的轨道外，人生原来是片旷野。」但仅仅一个月后，她得知原单位涨了工资——涨了2000元，涨幅高达25%。在此之前，她用了超过十年的时间，才将月工资从800块缓慢提高到了8000块。她后悔了。

她试图重新找工作，但当她再次踏入职场，从前「外面」世界里的「35岁中年魔咒」第一次变得具体可感。她屡屡碰壁，曾被人当面说年龄大，或者被评价「经验不足，还要求薪资，年龄没应届毕业生有优势，还没人家虚心爱学」。她感到疑惑：一个38岁的所谓「中年人」，没有辞职，还在岗位上，就是单位的中坚力量，一旦辞了职重新找，明明还是同一个人，能力也都是一样的，就要被年龄限制。

工作，尤其是体制内的工作，往往就像围城，里面的人想出来，站在外面了，又想进去。面对裸辞，元琪发现，所谓的「旷野」仅仅是个开端，出去的人之后要面临什么？社交媒体上没有答案。

在经历过情绪风暴、屡屡碰壁后，元琪才意识到，也许，她在过去十几年间所谓的被动忍耐，其实是自己潜意识选择了安稳生活。在试错成本仍然高昂的当下，元琪也见证了更多的中年人参加社工考试，试图进入那条确定的轨道。她也想加入中年考社工的大军，但这一次，原来的单位拒绝了她，理由是不希望招进已经离开的人。

和《人物》见面时，元琪已经开始新的工作，现在，她做着一份政府第三方的工作，拿着减半的工资。离开体制内其实只有短短几个月，但她还是有些别扭，很难用一颗平常心去审视这次「失败」。人生有探索，也有代价，她正在经历它，也思考它。

以下，是元琪的讲述。 http://t.cn/A6Wv3emm