⭕左右两张绩效考核表，自行比对一下：
❶哪个表是老板比较喜欢的？
❷哪个表的操作性是比较差的？
❸哪个表没有多少激励价值？
❹哪个表的结果做好了，老板愿意付费？
🔴说明：KSF薪酬绩效凭什么风行全国，因为能落地、可操作、高激励、效果好！ ​