【应届毕业生鏖战秋招后半程｜#就业# 】（ 文｜财新 林珂莹（实习），黄蕙昭 ）在一场汇聚了上百家企业的北京某知名高校经管专场双选会里，一些国企、央企格外突出：写着“北京户口”“人才公寓”的A4纸张贴在展台上，用黑色马克笔反复描摹；台前应届生排起长队，热度远超同场私企。一家贴有“九险二金”的军工类国企吸引最多关注，展台挤满了前来投递简历的学生。

2024届高校毕业生秋招拉开序幕，大大小小的校园招聘会、双选会在9—10月间密集举办。如今，“金九银十”招聘季已到后半程，应届生李茵感受到强烈割裂：社交平台上，随处可见“秋招结束”“拿下第五个offer”的帖子；但看身边同龄人，从寝室室友到外校朋友，尚无一人找到工作。这场大型双选会上，她将携带的近20份简历全部投出，至今只收获两家公司的面试邀请。

“今年的秋招非常困难。”某985高校金融专业的应届生王琦告诉财新。在另一场中国交通建设集团的专场双选会上，她回答完一家公司HR的提问，便拿起装有简历的文件袋，马不停蹄赶赴下一家公司展台。

在王琦看来，金融行业HC（head count）较去年更加收缩。“去年毕竟还是有疫情，所以还是会有一些政策性的保底支持。我跟很多公司HR聊的时候，他们都觉得今年比去年还要难，去年一些高学历背景根本不会投的（职位），今年就会投。”

对比金融业激烈的人才供需比，房地产业是另一重景象——前述中交专场双选会上，中交总部及其下属的金融类子公司展台前人头攒动；一旁的房地产类子公司展台却颇为冷清，只偶有一两个学生驻足。

据财新此前梳理，房企近三年校招需求急剧缩水，业内缩编、减员潮不断，让求职者对行业前景信心滑落。2020—2022年间，有8家大型房企裁员超1万人。其中，碧桂园2022年减员达30773人，规模缩减约三成，融创中国、中南建设2022年分别减员27188人、18710人。减员幅度最大的金科股份，一年内减少了73.13%的员工。（ 本文为节选 ）

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