【#峨眉山回应招猴官限男性被指歧视#：穿行山林需很好的体力，并非歧视女性】10月31日，一则“峨眉山景区招聘15名猴群管理员”的消息引发网友广泛关注。由于此次招聘限男性，被部分网友质疑存在性别歧视。

对此，峨眉山景区相关负责人表示，猴群管理员需要经常在野外山林穿行，需要很好的体力，而且对年龄也有一定的要求，并非歧视女性。他解释，猴群管理员的工作内容有很多，除了要在游览区域引导游客文明观猴、确保游客安全通行，还要经常穿行野外山林，对野生猴群进行监测和保护。

红星新闻记者看到，官方发布的招聘信息显示，为提升景区管理服务工作水平，峨眉山景区管委会面向社会公开招聘猴群管理员15名，用工性质为合同聘用。薪酬待遇参照峨眉山景区管委会同工种合同制工作人员工资待遇标准执行，并按相关规定缴纳五险一金。应聘者需于2023年10月31日至11月3日到峨眉山景区管委会组织和人社局报名。招聘的15名猴群管理员，将被分配到金顶管理处、南山管理处、万年管理处以及洗象池管理处。

值得注意的是，该招聘信息显示，此次招聘限男性，年龄在18岁至45周岁。对此，有部分网友提出质疑，为什么招聘猴群管理员只限男性，是不是性别歧视？

“猴群管理员的工作有很多，不是大家想象的单纯拿根棍子守在那里，不让猴子咬人。”峨眉山景区相关负责人表示，一方面猴群管理员在游览区域引导游客文明观猴，确保游客安全通行；另一方面，猴群管理员也要对野生猴群进行监测和保护，经常穿行野外的山林，需要很好的体力，女性不太方便，而且对年龄也有一定的要求，并非是对女性的歧视。

红星新闻记者了解到，峨眉山景区大约有14个猴群582只猴子，其中清音阁片区有3个猴群约106只。此前，该景区实行“人猴分离”管理模式后，清音阁猴区猴子抢东西、伤人的情况相比以前大幅减少，其他区域也将逐步实现“人猴分离”，让游客和猴群都得到保护。

关于薪酬待遇，11月1日，景区管委会相关工作人员回应上游新闻记者称：“薪酬待遇在面试通过后，看具体选择哪个管理处后再来决定，不同的管理处待遇可能有点差距。一般来说，海拔高一点，待遇可能就要好一点。主要工作是负责平时猴子的喂养和日常管理，比如有些地方游客比较多的时候，要管一下猴子。”

此前峨眉山发生过猴子伤人事件，也引起了很多热议，这次招猴群管理员是不是也有这方面的考虑？上述工作人员表示：“不是，此次招聘是因为现在后勤管理人员比较少。”

峨眉山景区提醒，希望游客尊重野生猴群的生存规律，科学赏猴，因为猴群是野生动物，具有自己的生存规律，在缺少食物时可能会到游山道附近寻找食物，在感觉受到威胁时会攻击它们认为的威胁源，因此不要近距离接触猴子，更不要投喂食物以及逗弄、攻击等。（红星新闻、上游新闻、视频看度新闻）http://t.cn/A6WaeEzk