现在投资界有一种不是很好的现象，在内卷的环境下甚至愈演愈烈，就是拿一套权术的方式去管理投资经理，甚至投资本身，尤其是有些地方，外行管理内行的情况屡见不鲜，什么平衡术，飞钳术，胡萝卜加大棒，厚黑学都用上了。其实这些在投资这个比较特殊的行业，尤其是二级市场是行不大通的，业绩是很实实在在的客观存在，不是拍马屁拉帮结派就可以得来的，ZZ学中这叫“专业权力”，这让有些官腻子很不爽甚至不可理解。而且这个行业也不是堆人的行业，不像搞信贷办信用卡什么的，人多就可以搞上去，一个专业的头狼顶上无数头羊，国外大的投资公司，什么伯克希尔，橡树，soros，喜马拉雅等，投资经理就几个人，加上行政什么的也就几十人。最终能调顺的只有激励机制的改变，比如合伙制等。当然一些菜鸟投资人或者对自己认知不清的也大有人在，区分不出平台赋予的能力和个人能力的边界，一气之下出去做的一塌糊涂后悔不已，还不如滥竽充数。@楚团长聊聊天 @北漂民工的日常