#屠龙的小书店# 这本《事业还是家庭？》是今年10月份，诺贝尔经济学奖得主，哈佛大学教授，著名经济学家克劳迪亚.戈尔丁(Glaudia Goldin)写的。

诺贝尔奖授奖时说表彰她“增进了我们对女性劳动力市场结果的理解”。她也是哈佛大学经济系第一位获得终身教授的女性。

这本书不是理念，而是各种数据的实证。

用百年美国历史角度，实证分析女性事业还是家庭的选择问题；

用量化的数据，分析女性在职场和家庭受到不平等的根本原因，并根据不同行业特性来证实。

举个例子:

比如大家普遍认为女性在职场上的薪酬偏低，是因为对女性的歧视。但Goldin教授经过计量研究，发现这个因素对男女薪酬差距的影响很小。职场上的薪酬差距原因另有其他。

在行业薪酬量化排序中，显现的答案是：

在晋升前，需要增加超额工时，以获取更多客户信息和客户信赖的工作中，男女薪酬差距最大；

在有更强的职业标准规范，工作人员有更强的替代性，较少的超额工时要求时，男女薪酬差距很小。

这其实也是引发事业和家庭权衡的一个重要原因。

夫妻，尤其是夫妻两人都受教育程度比较高，如果进行分工，一个从事长时间、不规律的工作，另一个从事较灵活的工作，并承担起照顾家庭的责任，那么家庭大概率更富裕。但也会导致夫妻中一方感觉不公平。

所以一些女性转而追求事业，这也导致了单身的增多。

这其中有“贪婪的工作”，工作总会千方百计占用人类的时间；

有“非升即走”，投入时间长或者幸运的人，能获得终身职位或者编制，没获得的被打发走；

有“管道泄漏”，在各种晋升前的关键时刻，女性的离职比例远远高于男性。

等等等等。

所以，女同胞们都可以看看这本，能搞清楚很多问题。

尤其是对年轻的同学们，女大学生，刚踏上社会的的女性们。

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