【考核】考核的目的不是光给员工压力更要给员工动力考核不是让员工被动完成任务而是主动地达到自己的目标激励第一，考核第二人与激励永远是绩效管理的中心

【考核】
考核的目的不是光给员工压力
更要给员工动力

考核不是让员工被动完成任务
而是主动地达到自己的目标

激励第一，考核第二
人与激励永远是绩效管理的中心

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