企业想做好组织变革，最重要的5⃣点：
1、扁平化：减少等级设置，提升🆙执行力
2、去部门化：削减➖部门、岗位数量，降低沟通成本、管理成本
3、去部岗壁垒化：减少➖内耗，提升跨部门、跨岗位的协同，形成合力
4、单元经营化：每个部门单元都要对结果、经营成果负责[握手]
5、内部赛道化：建设矩阵组织，强化经营组织，极大赋予员工创造价值[加油]的空间和机会
发布于 广东
总裁绩效