【#店主管冒用时薪高的钟点工打卡被开#：为多领加班费，起诉赔偿遭驳回】近日，广东珠海香洲区人民法院发布了一则分店店长为获取更高时薪，用非全日制员工的考勤卡打卡被开除的案例。陈女士在某餐饮公司任分店主管，已签订无固定期限劳动合同，2019年，陈女士冒用非全日制员工朱某的考勤卡，连续打卡三天。公司发现后将陈女士辞退。公司认为陈女士绕开公司监管、私下结算以获取薪资差额，已侵犯公司财产利益。法院认为，原、被告签订的《劳动合同书》已明确约定《员工手册》，且《员工手册》内容并未违反法律等强制性规定，合法有效。至于原告提出冒刷考勤卡，系因店里人手不够，且加班工时有限的主张，经查，该月加班未超过36小时，不予采纳。法院最终判决：被告解除双方劳动关系于法有据，被告无须向原告支付赔偿金及代通知金。@九派新闻 http://t.cn/A6W8U2Nj