年终激励到底要怎么发⁉
过去都是由老板决定的，经常考验老板的格局
矛盾和难题都在老板这里[尴尬]
[机智]聪明的老板要懂得将问题返回给员工
老板要干好的就是建立分配机制
✅建议方向取消传统的双薪、年终奖、年薪，改用OP合伙人模式
[加油]员工在年终能拿到多少奖励和福利，由员工创造的结果决定
发布于 广东
总裁绩效