组织缺乏活力时，[加油]一定要做的四件事：
1、重塑老板与员工的关系
以后老板与员工，不再❌只是简单的雇佣关系
✅而是合伙人、共同经营的新关系
2、重塑组织治理模式
企业❌不要再强化以分工为导向的行政组织，✅而是建设以价值为导向的经营组织
3、重塑第三次分配模式
选人用人做到❌不相马要✅赛马
在内部建立以赛道化为中心的第三次分配，更加强调矩阵、增值、增利
4、重塑企业平台的定位
发布于 广东
总裁绩效