【不同类型的工作，怎样的人格最满意？[打工人]】
人格与职业环境相匹配，工作满意度最佳。那么，不同类型的工作究竟与哪些人格最契合呢？CSSCI期刊《管理评论》刊登了@中国科学技术大学 研究者的一项研究，他们对美国青年纵向调查数据进行了分析。

利用潜在剖面分析技术，研究者将376种职业分为4种类别：综合管理型、实物操作型、研究分析型、内容表达型。

①在综合管理型职业中：外向性较高、尽责性较高、情绪稳定性较高、经验开放性较低的受访者，工作满意度更高。但是，无论宜人与否，工作满意度没有差异。

②在实物操作型职业中：外向性较高、尽责性较高、情绪稳定性较高的受访者，工作满意度更高。但是，无论宜人与否、经验开放与否，工作满意度没有差异。

③在研究分析型职业中：情绪稳定性较高的受访者，工作满意度更高。但是，无论内向或外向、宜人与否、尽责与否、经验开放与否，工作满意度没有差异。

④在内容表达型职业中：外向性较高、宜人性较高、尽责性较高的受访者，工作满意度更高。但是，无论情绪稳定或神经质、经验开放与否，工作满意度没有差异。

研究者指出，处于职业探索期的个体，可以根据个体的大五人格测试得分，选择与职业环境更适合的岗位。

来源：朱惠, 翁清雄. (2023). 人格、职业环境与工作满意度：基于匹配视角的实证研究. 管理评论, 35(3), 207–219. doi: 10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2023.03.019