#为什么找工作要先跟HR历劫#该如何总结今年秋招人的战绩？秋招三个月，招聘软件、官网、邮箱多渠道投递100多份简历，获得n份已读不回的待遇，不到10次和面试官见面的机会，最终斩获0个offer。

身处屡屡受挫的秋招炼狱中，求职者们在找不到工作的焦虑之余，还要随机遭受HR的冒犯攻击。

好不容易走到了谈薪这一步，还可能被HR的PUA话术压薪成“令人心梗的offer”。

秋招人的境遇一个比一个凄惨，碰到的HR一个比一个拽。到底要被几个HR骂过，才能找到一份工作啊！为什么找工作，总能碰上几个奇葩HR？#微博公开课#