想要搞好人际关系，先精准判断对方的价值观基础

人的价值观基础，基本上有两类：

一类是，以人的道德人格人品格局为基础；另一类是，以事情的方法流程步骤技术为基础。

这两类就好比两个极端。百分百的这样的两类人，不可能存在。每个人的价值观，都是这两种价值观按照一定比例的组合。

比如，80-90%道德角度+10-20%技术角度

这类人，遇事，首先想到的是人的道德人格人品格局，不可能立刻马上想到事情的方法流程步骤技术。

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这类人，他的底层逻辑就是，只要人的道德人格人品格局到位了，不需要考虑方法流程步骤技术，事情就能迎刃而解。

这类人，他的底层逻辑就是，一切问题都是人的问题，只要解决了人，事情自然而然就解决了。

这类人，就是典型的道德感太强的人。这类人，几乎干不成事，更干不成大事。一生都会在批评抱怨他人中度过。这类人，搞不好的话，会受穷，因为干不成事，只能受穷。

也有另外一种，80-90%技术角度，10-20%道德角度

这类人，一切以效率效果为标准，经常忽略了人的承受力，很容易成为【用对待物的方法去对待人】。把人当成物。不把人当人。

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这类人，梦干成事，甚至能干成大事，但是，人情味淡漠，容易伤到他人。

还有另外的，比如，60%技术角度，40%道德角度。比如，40%技术角度，60%道德角度。比如，50%技术角度，50%道德角度。

人际交往过程中，必须要把人精准判断清楚了。道德感太强的人，尽可能不要安排重要的事情，难堪大任。以效率效果为标准的人，很可能会有些不近人情。

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