#利物浦# 两篇文章都是关于队委会的，整理合并下[上课了]

在安盛中心的训练室门旁 有一句激励人心的话： "标准是由需要践行标准的人制定的"
本赛季初，林德斯就把它放在了这里，作为球员每次走进训练场时的提醒。
在经历了正副队长离队的动荡之夏后，克洛普和他的团队深知其他人挺身而出填补空白的重要性。他们不想失去更衣室里的责任文化，他们认为这是之前在亨德森和米尔纳这两位最具主导性的人物的带领下取得成功的关键。
迄今为止的迹象非常令人鼓舞，经过改组的队委会积极承担起额外的职责，为其他人树立了榜样。新的声音正在出现。五人小组由范戴克，TAA，萝卜，阿利松以及萨拉赫组成。从即将到来的训练日程到客场之旅的行程安排以及需要穿什么衣服，林德斯都会与他们联系。在做出最终决定之前，会征求他们的意见并在必要时转达给克洛普。

除了比赛前一天的训练时间更贴近即将开球的时间外，其他时间的训练都在中午进行。这对球员的个人生活产生了积极影响，因为他们可以在家吃早餐，或者在去科克比报道之前去学校跑跑步。大多数球员在上午 10 点左右抵达，然后前往健身房或理疗室。训练结束后，他们一起共进午餐，然后在下午晚些时候离开，与家人共度美好时光。在 2021-22 赛季中期之前，训练时间是每天下午 4 点，球员很少在晚上 8 点之前回家。

自从克洛普在今年早些时候提出 "利物浦 2.0 "以来，人们一直在讨论这一概念。除了新队长范戴克之外，TAA在领导团队中的崛起也是 "利物浦 2.0 "这一概念的另一个支撑点。
周六下午，阿迪达斯巴伐利亚总部的欢庆声可能不亚于曼城客场的利物浦球迷。他穿着阿迪达斯的全新猎鹰战靴，在英超联赛最重要的一场比赛中力挽狂澜，而此时距离这家德国公司宣布他为最新的代言人还不到 24 小时，从他们的角度来看，这再完美不过了。在利物浦市中心的阿迪达斯旗舰店开业仅九个月后，亚历山大-阿诺德就结束了与 Under Armour 的合作关系，成为阿迪达斯众多明星中的最新一员，其中包括皇马的贝林厄姆和巴萨的佩德里。从 66 号球员的角度来看，这是无可挑剔的时机。他就像自己的偶像杰拉德一样，是一名 穿着猎鹰战靴的利物浦人队长，在最重要的比赛中大显身手。
这一“转会”是在周日早上社交媒体上宣布的，代表着他在世界足坛日益增长的声誉，而就在几个月前，克洛普承认了这一地位，让他接替了米尔纳的副队长一职。
他与米尔纳关系密切，在米尔纳手下当学徒学到了很多东西。25岁的亚历山大-阿诺德，即将出场 300 次，他不再是那个被经验丰富的同事保护的年轻小将。他现在也开始关注那些希望追随他脚步的年轻人。对于特雷-尼奥尼、卢克-钱伯斯、卡勒姆-斯坎伦和詹姆斯-麦康诺等人来说，亚历山大-阿诺德是帮助和灵感之源。亚历山大-阿诺德告诉他们，他会一直支持他们。他们正在接受一种心态教育，而这正是他们成功的必要条件。
在训练场外，他主动花更多时间与队友们在一起。他坚持每天与不同的球员在食堂共进午餐，并与索博建立了良好的友谊。当匈牙利人对未能在与莱斯特杯赛首发感到失望时，他向他解释了轮换的必要性，以避免伤病和保持活力，因为球队希望在各条战线上齐头并进。

出生于柯克比的利物浦传奇球星菲尔-汤普森为他打抱不平：“在边后腰的位置上，你会发现他的发展和进步有多大，而作为一名本地人，这一点确实很特别。顺便说一句，这确实有他自己的负担，因为你不花一分钱，所以人们很容易批评你。”
但这是一名拥有如此多特质和出色能力的球员，他完全有权利（成为队长），你知道吗，当你戴上袖标时，就像我戴了一段时间后一样，这很可爱，当你在球场上时，感觉就是对的。对你的家人来说，你曾担任利物浦队队长是件很可爱的事，我知道大家都会把袖标传给你，但在一场完整的比赛中担任队长就很特别了。

当你提高嗓门时（你并不总是这样），人们会跳起来，他们会倾听，他们会知道你在说什么。如果你总是喋喋不休地唠叨，那是不会有效果的。所以你必须在特定的时候这样做，这就是为什么我认为范戴克是乔丹离开后的最佳人选。
我认为他正在接受这一切，而且我认为他接受得很好。我认为，如果你看看维吉尔，他本赛季已经站了出来，他自己也承认，上赛季他可能没有达到最佳状态。今年他的表现确实如此，你知道吗，在对阵布伦特福德的比赛中，他的表现达到了顶峰，他说：'我回来了'。他的表现绝对一流。他就是我们记忆中的劳斯莱斯后卫。
因此，责任感让他找回了比赛状态，恢复到了最佳状态。我在他身上看到了这一点。当你有了责任感，你就会有领导力，你就会开始告诉别人该怎么做，他就是这样的人。从好的方面来说，维吉尔又回来了。"

克洛普和林德斯谈到，球队需要在很大程度上 "自主"，而不是让球员依靠工作人员不断敲锣打鼓来保持水准。他们希望标准来自于球队内部。
球员们自己也认识到，现在安菲尔德的队委会风格迥异。米尔纳和亨德森因其不苟言笑、有时几乎像校长一样的态度而闻名，而现在范戴克和taa则提供了一种更轻松的方式，他们满足于在球场上以身作则。
亨德森和米尔纳曾在球队餐桌上或在训练前站在训练室的挂钟旁采取罚款措施以惩罚不遵守时间或使用手机等错误行为，而现在的球队则更多地依靠自我监督，范戴克和TAA热衷于培养集体责任文化。自觉掏钱，罚金用于团建活动，据了解，这使得球队内部的气氛更加宁静，尽管开局的强势表现也有助于避免出现任何紧张情绪。
全队达成共识，出现的任何问题都应主要由球员自己解决。如果做不到这一点，林德斯就会介入，克洛普则是最后一道关口，这样他就能专注于真正重要的事情。很少有问题会出现在主教练的门前。

范戴克的镇定自若和他的成就帮助他赢得了人们的尊重，而无需在场外过于大声或直言不讳。无论是在 AXA 训练中心还是在安菲尔德，当他们的新队长有话要说时，全队都会倾听。
作为红军球员的第六年，这名中后卫仍然是许多年轻的、功勋不多的同事的灵感源泉，例如，对于像新星宽萨这样的人来说，没有比他更好的学习榜样了。"维吉尔让一切看起来都那么简单，不是吗？即使你在他身边，他也是如此，"宽萨上周说。对阵伯恩茅斯就是一个很好的例子。虽然没有入选克洛普的阵容，但他坚持前往现场，以表示他对球队的支持，并在终场哨响后冒着寒风将贾雷尔单独叫了出来，祝贺他的勇敢表现。

范戴克是荷兰队队长，此前就是三号队长，因此他一直是继承亨德森袖标的不二人选。然而，他如何全身心地投入到这个角色中，并为之打上自己的印记，甚至超出了工作人员的预期。范戴克担任俱乐部队长的第一件事，就是在开球前举行赛前小聚，目的是在开球前给大家一些最后的启发。荷兰队队长在凯尔特人效力期间也曾这样做，其目的是在比赛中传达最突出的要点，同时也是为了在安菲尔德帮助主场球迷振奋精神。他在训练场上的行为举止也促进了这种团结和精神--他不遗余力地确保新来的球员感到受欢迎和安顿下来，无论是在住处、饮食还是送孩子去哪所学校方面都提供了建议。当荷兰同胞赫拉芬贝赫在截稿日抵达科克比时，范戴克正在等着迎接他，这对他来说意义重大。
现年 32 岁的范戴克一直是一个迷人、受人欢迎的人物，但他现在变得更加自信，也更容易为周围的人所接受。他与克洛普关系密切，他认为自己对这个团队负有责任，去年夏天新人才的注入也为他注入了活力。他认为，他们作为一个整体越紧密，就越有可能取得更大的成就。

在九月底输给热刺的那场有争议的比赛后，两人在伦敦为球员们组织了一次活动。他们去了梅菲尔区的一家豪华餐厅 Novikov，只有加克波无法参加，因为他在那场比赛中膝盖受伤，必须在工作人员的陪同下赛后直接返回默西塞德郡。
范戴克和他的妻子里克还为所有球员和工作人员的家属组织了一个万圣节派对，该派对本应在上个月主场与诺丁汉的比赛后举行。然而，卢乔父亲出事后，出于对他的尊重，派对临时取消了。
最近，工作人员来到科克比，发现范戴克给每个人都送了一个礼盒，里面装着他的赞助商之一、美国音响品牌 JBL 的耳机和扬声器，以感谢他们在如此紧张的时期所做的努力。

自然而然，南美球员会相互吸引，麦卡和达尔文尤其亲密，但正副队长已将确保更衣室完全融合、不搞小团体作为自己的使命。
与上一任领导相比，现在的领导方式有所不同。在比赛日即将开球时，更衣室会变得更加平静，但大家所说的话会产生共鸣。
克洛普对队委会另外三人的投入也给予了高度评价，在他看来，这五位球员能很好地在性格上互补。萝卜和萨拉赫都是国家队的领军人物，而阿利松则会选择自己的时机，但当他发言时，他是很有权威的。
七月份将萨拉赫提拔到领导层已初见成效，这名前锋渴望承担更多责任已久。在联赛杯对伯恩茅斯的比赛中，萨拉赫首次从比赛一开始就担任队长。在饮食、健身、职业道德和谦逊等方面，他都是年轻球员的榜样。
当派出最强阵容时，队委会的所有五名成员都能保证首发，这也被视为一个真正的好处。上赛季的情况并非如此，亨德森和米尔纳共替补出场 45 次。

新领袖的出现有助于确保利物浦的标准仍由需要达到这些标准的人来制定。