❓❓公司为什么要做绩效考核，我总结五个方向1⃣让员工清晰岗位的价值、了解工作要拿到的结果2⃣洞察工作的意义，明确努力的方向，清楚自己的价值3⃣让员工掌握自己的工作状态，及时做出调整4⃣根据考核结果，以人性需求为导向，展开多元化的激励5⃣给予员工获得加薪和高收入的机会

❓❓公司为什么要做绩效考核，我总结五个方向

1⃣让员工清晰岗位的价值、了解工作要拿到的结果
2⃣洞察工作的意义，明确努力的方向，清楚自己的价值
3⃣让员工掌握自己的工作状态，及时做出调整
4⃣根据考核结果，以人性需求为导向，展开多元化的激励
5⃣给予员工获得加薪和高收入的机会

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