华为的分配机制确实适合社会主义中国。应该好好研究一下，如何推广开来。

当然，财散人聚，说得轻巧，有几个私企老板有这个觉悟？

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宋志平：任正非不是神仙，华为做得好是因为财散人聚的机制

近日，中国上市公司协会会长，中国企业改革与发展研究会会长宋志平在演讲中提到自己做企业是一个机制主义者。谈及华为时，他表示：“任正非是神仙吗？不是。华为做好是因为它有财散人聚的机制。但是如果没有机制，神仙也做不好。这是最最核心的。所以，做企业应该有机制。”

“这个机制也在随着我们的认识在变化，最早的时候讲的比较多的叫激励机制，但是现在讲共同富裕，应该改成共享机制。所谓“共享”就是把人，把管理层、技术骨干、员工，把他们的人力资本当成资本，让人力资本和财务资本共享企业的财富。因为这不光能够调动大家的积极性，也体现了公平。”他说。（新浪财经）