【#孟羽童们为何更硬气了#？】#孟羽童不离开会成为格力的董宇辉吗#？对于孟羽童离开格力的结果，“大嘴”李国庆就看得很透彻，“我说过，孟羽童早晚会辞职，去年下半年，她就很少在直播间露面了。董明珠说把孟羽童按照管理层来培养，还去市场部轮岗，可要想成为下一个董明珠，怎么也得熬8年，而且格力那种销售铁军，不见得孟羽童能扛得住。”#媒体评董明珠怒斥孟羽童#

实际上，孟羽童不止一次公开从侧面反映，在格力的待遇不高，薪资和格力应届大学生一样，只有五千到一万元这个区间，并且工作强度大，还因工作21小时登上过热搜，并使得身体出现问题。不仅如此，孟羽童还透露，和董明珠的绑定以及屡屡被推上风口，也让自己承受着巨大的压力。而孟羽童也曾表示，“自己只是个普通的打工人”。就像李国庆所说，“年轻人的人生规划或职场规划，有时只是老板的一厢情愿。不过，孟羽童是个网红好胚子，人家想趁着年轻，把自己的IP打造出来赚钱，也无可厚非”。#孟羽童回应被董明珠怒斥#

对于选择在职场打拼的那群年轻人，对于薪资的期望在逐渐增高。在前不久发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》中，近三年来北京应届毕业生的期望薪资，从2021年的1.18万元增至最新的1.38万元，并超过同期招聘月薪的1.32万元。而当年轻人的期望薪酬得不到满足时，也会产生另寻出路的想法，广阔的生存空间更是让其对于职场的容忍度，变得更低。不仅是孟羽童，每一代人都会被贴上一个标签，似乎从80后“不敬业的一代”，到90后“垮掉的一代”，再到如今已逐步进入职场的00后，新的血液总会给像董明珠这类老一辈企业家，带来不小的冲击感，“当90后还在思考，如何摸鱼才能不被领导发现时，00后已经开始整顿职场了”。

当然，对于董明珠而言，她也的确有说出这些话的权利，毕竟董明珠的成长史，本身就是一部可以拍成电视剧的奋斗史。董明珠与格力结缘，是在1990年。由于丈夫的病逝，一人拉扯儿子的董明珠，需要一份更赚钱的工作糊口，而那时的中国市场，也在改革春风的吹拂下，迸发出前所未有的活力。而从营销经理做到成为掌控格力的女强人，董明珠也是依靠着勤奋与努力，甚至是不断地斗争，才获得的战利品，她甚至自称30年从没休过假。如今的董明珠，千万年薪和千万分红下，可以说，早已实现财富自由，不过其目标也上升至“要带领格力走向世界”的高度，追求“形而上”的价值。

不过，对于孟羽童等95后，00后而言，更优先考虑性价比，想要先满足自身的物质需求似乎也不是完全不对。更何况，其已经拥有了追求另一种生活方式的条件。（市界Pro）