#虎夜聊天室# 【从《新闻女王》到董宇辉、孟羽童，聊聊办公室政治】

讲职场权斗、办公室政治的《新闻女王》刚播毕，董宇辉小作文事件、董明珠怒斥孟羽童事件，轮番霸榜热搜。没多久，“董宇辉，现实版新闻女王”、“董宇辉、孟羽童”也成了热搜词条。

果然，有人的地方就有政治，有办公室的地方就有办公室政治。人类进化这么多年，可有些东西是真亘古不变啊！

也就难怪，披着新闻业的外衣讲职场权斗的《新闻女王》会火爆出圈（虽然评分已从最高时的8.2回落至7.9）。

比起来，电视剧会高度戏剧化、冲突对话过于直白、人物性格面目过于标签化，而真实世界里的办公室政治，更多是暗流涌动下的权力博弈，多了许多婉转迂回——毕竟，都是“人民内部矛盾”，大面儿上总要过得去的。

董宇辉、东方甄选CEO孙东旭、俞敏洪的轮番道歉回应，都是范本。

当然，碰上董姐这种性格莽直火爆的，言辞也可以极富火药味，“行尸走肉”这样的狠词也是甩得出的——那剑拔弩张的态度，被观众总结成了热搜上的“怒斥”。

私以为，董姐骨子里应该是个极其厌恶办公室政治的人，所以，她不可能像《新闻女王》里长于也乐于玩弄制衡权术的方太一样，热爱比喻修辞法，热衷在麻将桌上搅弄风云。

董明珠孟羽童两人之争，严格来说不能算狭义上的办公室政治，是两种价值观之争，是老板炒掉了一个自己看不惯看不上的年轻员工。

但是，董姐之所以此番发言翻车，为自己招徕了大面积批评，却也恰恰是因为她不善于搞办公室政治。此处，“办公室政治”是中性词，近似“企业管理”。

她太耿直，她秉持的价值观是她自己由衷相信的，但是却没有看到时代变迁，人心变幻。奋斗和奉献就能获得成功、垂青的叙事，已经不再有当下的说服力。

何况，董姐在对孟羽童的选拔任用和管理上，本也是有问题的。虽然我仍十分尊重、欣赏、钦佩董姐，但我认为在她和孟羽童的冲突事件中，她其实是负有领导和管理不善的责任。

一个企业的办公室政治生态如果出现问题，通常首先是领导者（领导层）出了问题，是管理不善所致。

本来，如果董姐只是批评孟羽童借格力平台想当网红想赚钱，恐怕还会有不少人站她的。

但是当她教导刚入厂的应届毕业生们不要太看重钱，不要把挣钱当梦想，到了格力就别想着买房云云，那就显然会触犯众怒，属于太不懂“办公室政治”了。

如果说权力是政治的核心概念，利益分配是政治的核心问题，那么办公室政治的核心也正关乎权力，关乎利益分配。

好的办公室政治生态，是握权者不滥用权力不玩弄权力，在公司里能够公平公正地任用人才、分配利益。

对资源和利益的分配，既体现着掌权者的权力，也是其“维护权力”的工具手段。底下的人，争来争去，归根结底还是争个资源和利益。

所谓东方甄选“小编”和董宇辉之间的矛盾，到底会如何收场，考验CEO孙东旭，但最终考验的还是老板俞敏洪的格局与情商。他，决定着整个企业的办公室政治生态与文化的走向。

最后说一句，幸好《新闻女王》的结局是反思批判了职场权斗文化，而不是拥抱权斗和权斗中胜出的所谓赢家。在这一点上，它并未烂尾。因为，好的文明（无论是制度的、还是非制度的），不应该无尽利用或者助长人性的暗面，对丛林法则推波助澜。