讲个故事：某能源类企业，部署实施了一套设备运维辅助监测预警系统。该系统提供商表示，“通过自动化、数字化、智能化手段，可以实现无人值守、智能预警、高效运维”。企业领导信了，将设备运维班组撤掉一半人，日常人工巡检、定检周期拉长，降本增效。当年项目被写入企业年终总结，报了科技绩效创新二等奖。

然而这套系统经常误报，“智能系统”对已经运行了近9年的工厂设备的预警阈值过低，动不动就报警，剩下的一半运维人员疲于响应，但谁也不敢降低阈值。报警是智能了，响应处理还要依赖人。慢慢的，运维人员面对频繁的狼来了，也逐渐懈怠了。

人员减少，日常巡检、定检周期拉长后，“智能系统”对有些关联性、系统性的设备故障判断不准、预警不及时，终于导致了一次重大停产事故。

结果是：设备班组扛雷，处分、扣绩效，当班负责人降级。