如何让你的团队更聪明？
把人们聚在一起并不能自动使他们成为一个团队。
即使你专门召集一个专家小组并给他们一个需要解决的问题也是如此。研究表明，最聪明的团队并不是由最聪明的个人组成的。
最好的团队是围绕一个共同的目标进行调整，根据集体产出的结果进行评估，围绕每个成员的独特角色进行组织，并有动力定期分享他们的知识和相互指导。
每个团队都有潜在的潜力。有时人们的长处得不到认可；有时他们的声音听不见。释放团队中隐藏的潜力需要领导力实践、团队流程和系统，以让所有成员都能释放潜能，做出贡献。
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