今天公司面试了一个大智若愚的女生，很炸裂|||我今天总算是理解了那句：人不可貌相。因为大多数人都是先看脸的，毕竟人对好看的事物都会留意一些。今天公司面试的这个女生是一个长相憨憨的女生，但是她回答每一个问题都能给我惊喜，太炸裂了！果然有些时候长相不能代表一切，就像她一样，蕞后我直接给了offer
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下面，我就给大家简单举几个例子形容一下她的炸裂👇
1⃣我问她的职业规划是什么？
别人：“我现在就是想快点找到工作，后面再说”
她说：“
刚进入公司初期，我会迅速沉下心来，考虑问题站在员工和公司的视角，快速适应工作环境。
①短期先熟悉公司制度和流程，我也想在新媒体领域里从多个角度，去提高自己的运营能力，包括不仅限于:提升数据分析呀、社群运营呀、视频剪辑等
②长期规划呢，就是希望可以随着自己的进步，提升自己的管理能力，能够独当一面，成为团队负责人。”
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2⃣问她新媒体运营的工作内容？
别人：“不好意思，我之前没接触过...”
她说：“
①竞品调研：刷小红书，同行内容输出，看有没有我们值得借鉴的地方
②找素材及灵感：利用最近热点搭建选题库，收集内容素材
③选题：结合当下热点和公司产品，进行选题，做内容规划
④创作发布笔记：通过创作发布优质的内容来吸引用户，实现产品推广和曝光
⑤数据分析：收集账号的各项数据并处理分析，优化运营策略。”
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3️⃣我问新媒体运营需要哪些能力？
别人：“啊，应该就是会写文章吧，其他就不知道了”
她说：“
① 数据分析能力：根据反馈数据，制作用户喜欢的内容，调整不需要的内容的同时也积极探索新内容
② 内容创作能力：内容创作是较为重要的环节，需要你创作出优质的文案，来吸引大家的观看
③ 良好的网感：能及时的搜索出近期热点，网络热梗
④ 用户共情能力：站在用户的角度去思考，准确找到用户痛点。”
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咱就是说，这样的面试者谁不爱啊！！而且这个女生懂得挑重点说，不会巴拉巴拉一大堆都是一些口水话，由此可见，她面试前的准备做的很足，蕞后我总结了几个面试小tips：
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1.自我介绍环节要着重凸显在上份工作的显著成绩，而且要自信
2.问到对公司的了解时，她来之前就用某查查看了基本信息，这点时很聪明的！
4.职业规划说的是自己想提升的能力！不是“画假饼”，真的很惊艳好么！
5.遇到的困难，不只是说自己解决问题的能力，更重要体现了自己的迁移能力！