人力资源研究 24-01-01 09:50
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慧眼识人的8个专业维度!
识人的四大方法:
1、专业法:8个维度(附图)
2、排除法:望闻问切+不适标准
3、测评法:性格的16型
4、结构法:面试的结构化流程 ​

发布于 重庆