因为去年在环球影城教了一个月哈利波特景区的魔杖店员，所以今年有项目他们又来找我了。
本来都答应了要去，结果和我自己的时间实在是对不上，去北京也不太方便，想想还是把机会让给其他人。
工作内容主要是培训汉语水平零基础的外国演员熟悉中文剧本。
昨天收到很多人的简历，突然有点儿感悟。
我从18年外派去英国，20年回国，研究生毕业以后又在国内高校当了一年对外汉语教师。后来搬来厦门又面试了厦门的高校，进去之后干了一个月，毅然决定，辞掉。
我的辞掉，不是离开这个学校，继续寻找其他教职，而是，彻彻底底不做这行。
偶尔接一些教汉语的活儿（比如环球影城），纯粹也是为了玩，体验生活。
热爱过吗？那是当然。有一说一，对外汉语教师这行，能带给人的体验感、收获感、满足感——大部分都是精神上的。正是这些虚无缥缈的东西支撑着很多人继续做这行。
离开的第一原因也很简单：钱。
接这种外包的项目，到手的钱还算比较多。
但之前在上海某高校，我的工资是，两千多块底薪+六十块一节的课时费。满打满算一个月上一百多节课，能挣六千。
社保一直都是按最低标准交。
后来去应聘国际学校，一个月125节课，到手一万三，十三薪。125节课什么概念？每天6节打底。从早上到晚，且不包括备课时间。
后来去了另一家国内高校。面试成功后，美其名曰实习，其实就是去当临时劳动力。每天活儿没少干，结果一个月的工资愣是拖了7个月才到账，七扣八扣不到四千。这其中还包括了给他们剪辑活动视频。
我守着自媒体和网店，有这时间，多上点货，接点广告，随随便便一天挣学校一个月的钱。不香吗？
昨天看了很多同学的简历，才恍然大悟，为什么这一行愈发半死不活了。
对接我的中间方也跟我感慨，好的汉语老师也太难找了。
我说，是的，因为真正有能力的人在别的岗位可以挣到更多钱有更好的发展，这一行留不住人。

很多同学的简历，学校很好，甚至是国内顶尖，但仔细看看，两个字，空洞。
也就是说，上着一个汉硕的实践型研究生课程，却没有真正一线的教学经验。
这不开玩笑吗？
当然这不怪大家。大环境（yq、waijiao、硕士专业盲目扩招）决定了，现在同学们能得到的实践机会，比我们当年、甚至十几年前二十年前要少很多很多。
加上本专业在国内就业机会少且薪资奇低，相信很多人都会选择更有保障的微转行：当语文老师或者英语老师。
最好的工作永远是外派。钱多事少体验感好。
但是扪心自问，有几个人能有能力、有勇气、有机会留在国外？
80%外派的人，最后还是要回来，面对找不到满意工作的现实。
所以别说我总是唱衰对外汉语，
我说的都是大实话。
时代一直在变，多年前的香饽饽，总有一天会变成四不像和狗不理。
普通人对生活的预判，永远赶不上时代变化的速度。
那么，如果真的很喜欢对外汉语，想永远干这行，应该怎么办？
1. 争取外派。
2. 累积一线教学经验。
3. 英语，尤其是流利、精准、解释教学时毫无障碍的口语，才是你的核心竞争力。

学校的这奖那奖，写再多都没用哈。