解雇姐这面相，真的是相由心生，尖酸刻薄之人。

解雇员工本来就是管理失误行为，无论是招聘原因还是企业业务调整，归根到底是企业的管理水平差。对员工来说，解雇是带来伤害的，水平高的管理者，是要考虑到被解雇员工的情绪，合理安抚，把赔偿谈好，好聚好散。

这种公开说我违法你去告我的嚣张，用强势的公司来压迫弱小的个体的行为，在道义上是很失分的，在法律上也需要被严惩。私下违法，劳动纠察估计会偏向企业，这种公开的违法，如果不严惩，劳动法就是被狠狠的扔在地上摩擦，相关部门肯定受不了的。

这个女高管的职业生涯肯定完蛋了，她的这种行为，如果在国企，调岗冷藏是必备的，闹出这么大的舆论，不开除就是她的直属领导给力。但都是打工人，背景就不会太深厚，肯定会被拿出来祭旗的。
如果是私企，老板可能会喜欢这样的下属，但舆论这么大，私企更没有保障，给你一笔钱，你离开吧。
后续不会有公司再招聘这个女高管了，因为和蠢人合作，早晚被坑死。

刚首钢俱乐部已经声明不是他们公司的，那她到底是哪家公司呢？期待监察部门早点介入，维护劳动者的权益。#涉事公司回应女高管违法开除员工##首钢辟谣女高管违法开除员工#