一些职场生存的技巧：
入职前三个月会有新人滤镜背景，不出错就是最大的靠谱。刚去公司不是里面有人就别做出头鸟，前三个月会被老人盯着，出头鸟相对于出彩更容易出错。
第3-6个月努力做出彩，新人倦怠期和转正的关键时期，至少有一个能拿出手的项目。
6-12个月扩大影响力强化自己某单项的能力，这个阶段就是要被人记住，至少是大老板要记住。
一年后换新的工作内容。就算原来的工作做得依然很好，人也是有喜新厌旧的想法的。pua老话是不进步就是退步，迎合人性就去做新业务新项目。

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