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加班可以调休吗？

劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔１９９５〕３０９号）第七十条：“休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。”因此，只有休息日可以补休，延长劳动时间和法定节假日加班的，不能补休，用人单位应当按照规定支付加班工资。

案例五2021年5月某公司为完成订单任务，安排职工王某每周不休息，每天工作8小时，五一劳动节未放假。单位实行的标准工时制度，王某月工资3000元。6月份订单减少，单位安排王某于当月休息了6天，单位是否应当向申请人支付加班费？根据以上法律规定，5月份王某休息日加班4天，6月份已调休，不再享受休息日加班费，延长劳动时间、法定节假日加班不能调休，因此公司还需向王某支付延长劳动时间、法定节假日加班加班费。#微博新知博主#

来源：东营市人社