#女高管开除员工双方已达成补偿协议#试用期内用人单位是否享有任意解除权?

根据《劳动合同法》第三十九条第一款之规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”。

用人单位在行使劳动合同解除权时应注意以下问题：

1、试用期期间须符合《劳动合同法》第19条规定;

2、必须在试用期内;

3、用人单位对某一岗位的工作职责及要求有具体的描述，且已告知劳动者;

4、用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观、真实的记录和评价。

综上，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明。否则，用人可能会面临违法解除劳动合同的法律风险。#微博新知博主#