教师退出机制会来的，只是时间问题
随着教师过剩，教师退出机制的讨论再起。

1月7日，北京丰台区教育发展理事会2024年工作会提出，探索建立教师退出机制。

考核不合格的教师，期满后要么不再续聘，要么降低岗位等级，调整岗位聘用，对于不服从安排或在新岗位考核仍不合格的学校，可以解除聘用合同。

这几年，广东、浙江、江苏、贵州等地也有探索和实施教师退出机制的初衷是为了防止部分教师产生职业懈怠，进而有躺平的心理，激发教师的工作积极性和创造性。

如果大家是新入行老师，要有危机意识了，要么当领导，要么卷业务，要么长本事。

#赵未未#