【#教师疑因不符合人才引进政策被劝退# ，校方：非“名校”毕业生】#校方回应教师入职不到半年被劝退# 被江苏省东台市作为人才引进的西北大学硕士毕业生赵静，入职不到半年后，被举报不符合当地的“人才引进”规定，面临被辞退的尴尬境地。可赵静认为，自己当初入职时，经过了资格审查、笔试、面试等多个流程，在当地组织部有名单公示，走完上述一系列流程签署三方协议直至入职后，为何现在才告知资格不符？1月16日，记者联系到赵静。她说，之所以被学校劝退，是因为有人举报她们没有教师资格证，也不是师范专业的学生。

封面新闻记者采访当地组织部门，回应称，针对她被举报不符合当地“人才引进”政策一事，学校和教育局、组织部正和她本人协商解决方案。记者联系到东台市安丰中学的办公室主任任先生。任先生告诉记者，赵静确实不符合当地人才引进的条件，目前学校希望她能主动离职，“因为她报名的时候，我们这边审核时可能也没注意，后面进来以后被人举报，我们按照流程将其解聘。”

任先生说，赵静被举报的原因并不是没有教师资格证，而是她不符合当地人才引进规定中的“名校毕业生”，江苏省东台市2023年企事业单位引进优秀青年人才公告的高校名单显示，赵静毕业的西北大学，在C类人才要求的高校名录中有显示，但C类高校的要求是国内高校列入ESI排名全球前5%的部分学科和驻盐城高校ESI排名全球前1%的部分学科，其中，西北大学的工程科学和材料科学在这部分名单中，而西北大学以及赵静所学的专业，却不符合人才引进的教学类岗位要求。（封面新闻）