#案件速递# 【女员工孕期因出勤不满8小时被辞退，是否违法？】用人单位以顾女士多次出勤不满8小时，依据其入职时签收的员工手册规定，构成事实早退为由解除劳动合同，但顾女士处于孕期，用人单位的行为是否构成违法解除？近日，上海市杨浦区人民法院审结了一起劳动争议案件。http://t.cn/A6jbCsle ​