去年业务做的都不太好，所以年初很多公司都会做组织调整，送年青朋友几句话：
1、不要焦虑，夯实基本盘，基本盘可以是客户资源，知识资源，数据资源，专业能力等等。你有基本盘就不用慌，但基本盘是要平常积累的，所谓“功夫在平常”。
2、一个不能承受委屈的人，是不成熟的。你能承受委屈表明你成长了。
3、记住“不会做人，事都没得做”，不是你有能力就有位置，平常要学会做人、学会做事、学会相处、学会学习，要合群，这些也要做在平时。
4、吃亏是福，谁都喜欢吃亏的人。所谓傻人有傻服。
5、脸皮要厚，该求人时要'求"人，帮你小忙的人，就会帮你大忙。资源运作能力是你升职的基础能力之一。
6、学会妥协与宽容，用人所长、容人所短。
7、不找借口，培养自已强力的执行力，所有领导都喜欢落地的、有执行力的人。
8、有感恩之心，对老板，对同事，对客户，对伙伴。对所有帮过你的人。谁都不喜欢自我，不知道感恩的人。
9、企业里不可能所有人你都喜欢，但你能与讨厌的人（有冲突的人，你的下级成为你上级的人）一起共事，你就是一流的人才。
10、少打听八卦，把时间用在讨论业务上、能力提升上。。。
11、不能做低端的，不需要经验积累的，无技能的、无人脉基础的工作，这样的工作岗位容易被替代，一有风吹草动，这样的岗位是首先被”动“的。出去找工作也不容易找工作。很多送外卖、跑滴滴完全是没办法的办法。
马未都讲的也差不多是这些话。
（http://t.cn/A6j7u4Dc）