【#教师入职半年因非名校毕业遭劝退# 中新网评：招聘疏漏不应甩“锅”应聘者】#中新教育# 西北大学硕士毕业生赵静入职江苏省东台市安丰中学担任历史教师不到半年，却因非“名校毕业生”被要求主动辞职。对于责任认定，校方称“我们审核的时候没有发现”，但“这件事情最根本的原因就是她不该报名”。赵静入职之初，经过安丰中学、教育局、组织部、人社局等四部门层层审核，却没有发现应聘者未达到“名校”标准，暴露出其工作流于形式、缺乏严肃性和规范性。如今，一句轻飘飘的“审核时没有注意”，便将“根本原因”归咎于考生报名，让应聘者承担多部门招聘审核疏漏的后果。这种推责行为，甩出去的是“锅”，失去的是公信力。希望相关部门自省招聘环节中的形式主义和工作疏漏，真正厘清此事的权利与责任。更重要的是，不能让“唯名校”的人才评价痼疾，束缚了教育发展活力。http://t.cn/A6jxGXVG