#如何弥合基层治理信任缺口#【上级“不放心”，基层“不交底”：基层治理“信任缺口”亟待弥合】#部分上级和基层为啥互不信任# 半月谈记者调研发现，近年一些地方出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况。#谈谈有话说#

你有没有过类似经历呢？填不完的各种报表，陪不尽的各级领导，迎不完的检查大考，开会也是“一竿子插到底”，一个也不能少。上级对基层频繁督导问责，导致基层干部干工作要看清“底线红线高压线”，以防“一不小心就踩雷”。

部分地区存在的上级对基层“不信任”，造成基层对上级也存在“不交底”心态。不愿谈、不愿多谈、不愿真谈，基层几乎不会跟上级“讨价还价”，不挣扎、不抗争、不反馈。

这真的是良性的模式吗？

在半月谈调研中，受访专家和基层干部期盼，弥合上下级之间的“信任鸿沟”，畅通沟通渠道，上下一心，形成同向合力。

他们建议，上级各部门应切实转变作风，听取基层执行者的实际困难和需求，避免“帮倒忙”。适当给基层松绑，少念“紧箍咒”，帮助基层在守住底线红线的基础上，主动作为、大胆创新。

身在基层工作的你，对此现象有何见解呢？在评论区讨论一下吧。 http://t.cn/A6jNSzVR