关于公务员选岗的一些.......

1.关于行政编和参公编：首先说判断方式，有一个岗位性质，参照管理单位就是参公编，参公编全称为参照公务员管理的事业单位，其本质是事业单位，但是参照公务员管理，基本工资待遇也跟公务员相同，但是与事业编不同，因为参照公务员管理了，所以不可以再考行政编，但是在晋升上又不跟行政编一起，大多数参公编晋升渠道还是比行政编窄了一些。

2.关于岗位选择：一般来说，条件差不多的岗位我都会推荐招考人数多的，因为招的人数多，进面人就会更多，我们谁都不能保证自己岗位没有高分大神，那么如果一个岗位只招一个人，一旦遇到一个大神，我们就再没机会，但是如果招三五个，即便有一个人很厉害，我们也可以跟他们不成为竞争关系。而且有很多岗位笔试成绩咬的很紧，多一个名额，就多三个人进面，面试拉开几分并不难，所以翻盘机会也是有的。

3.关于限制条件和竞争比：其实任何事都有两面性，原则上来说限制条件多的岗位报名人少，但是同样一个岗位限制多，那能够报这个岗位的人也都满足了要求，某种程度上大家还在一个起跑线，甚至无形中提高了整体竞争者的素质，所以万事都没有绝对性，要理性分析。我曾经记得多年前一次国考出现了万人报一岗，但是其实这个岗位最后的分数不算顶高，所以希望大家不要太过在意竞争比，选择了就努力就好了。我的一位老师曾经告诉我，如果你想考上一个岗位，不管多少人报名，跟你竞争的只有前三个人，每年弃考人数也很多，没必要为了一个数据焦虑，更多的是做好自己。

4.关于报考部门：一般来说我愿意分为两大类，一类是业务性部门，一类是综合性部门，业务性部门中，除了擅长文字工作外，如果你业务能力很强也能得到晋升，这是业务部门独有的。大家选择具体单位的时候可以考虑因素很多，是否有实权，对内还是对外，晋升渠道，清闲与否等等，大家要知道自己想要什么，才能选择最适合自己的。

暂时想到这么多，之前有分享其他一些经验的，然后后面复习过程中如果有我可以回答的问题，我也会尽可能帮助大家，最后祝大家都可以金榜题名，成功上岸！#公务员选岗##国考##省考#