#CEO称字节该有的大公司病全有了#
很多中层和基层管理本来是干活的好手，一旦给头衔，基层管理开始成为传话筒，中层忙于汇报和开会讨论，一个项目组能出活的人不多，摸摸鱼，反反复复，日子就过去了。这一切都源于人们对“管理”的理解，活还是要干的。

实际上，全部辞退，留下在干活的，啥病都能康复。但这有有违当下的社会期待，毕竟骤然减少岗位是很不招人待见的，会骂声一片。

现在才起步的公司，别个个都想着当甩手掌柜，码人丁不如码人才，干活出活的是人才，其余的，哪怕是副总VP，人丁废物。这么说很残酷，但事实就是如此。