教师编的缩减是不可避免的，毕竟出生率这几年少太多了，基本砍半了要那么多老师也没用，维持小班教育的话钱也跟不上。叠加这两年经济还是发展没那么快，要花钱的地方倒是很多，要给日益庞大的编制群体维持地产强盛时的高福利，要增加农民的医疗和养老待遇，还要应对国外的坏人们。那种时候一般会四种选择1、大幅降低编内人员的福利待遇 2、不再增加编制数量 3、让一部分人出编制 4、让非编的再多支持一些。 相对来说2和4最容易，1、反弹压力和规模最大 3、相对不那么难，尤其是事业单位的。大学基本非升即走开始无编制化，很多事业单位也开始转公司，跟之前设计院之类的一样，成了国企，中小学老师的教学评价、轮岗、竞品上岗，还是好操作且不会有什么太大问题。