人力资源管理必读：如何提升员工敬业度
企业的成功取决于许多因素，但可以说，没有什么比员工的才华和表现更重要了。这是因为，根据人力资源管理协会的说法，员工的表现对其他要素（比如客户满意度、公司声誉和利益相关者价值）都有着深远影响，无论是积极的还是消极的，而这取决于他们对组织的承诺和联系的紧密程度。
在劳动力市场紧张的情况下，重新关注员工敬业度尤为重要，因为这会显著影响员工的留任率、生产力和忠诚度。在目前的市场中，你正在与对手竞争人才，而新员工的入职成本也创历史新高。提高员工敬业度也可以显著地节约成本。
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