#春风送岗“就”在启东！我市举行2024年新春大型招聘会#

2月18日，“春风送岗促就业·精准服务助发展”2024年启东市新春大型招聘会拉开帷幕，现场人如潮涌、络绎不绝。当天，超百家企业现场发布就业岗位5100多个，现场求职者2400余人，达成初步就业意向570余人。

招聘会9点正式启动。走进人才市场大厅，在一排排的企业“摊位”上，企业介绍和岗位需求在各自的大屏上滚动显示。不到10分钟，很多企业“摊位”前已排起了队伍，化身“摊主”的招聘专员忙着“招兵买马”；求职者精准投递简历，不时与“摊主”互动详聊薪资待遇、福利、工种等情况。

今年，市人社局将99个摊位全部开放。“今年现场的摊位供不应求，我们还临时增设了不少摊位供企业招聘使用。”市人社局党组成员、副局长朱元元表示，“本来预估3000多个岗位，现在看来超过了5000个岗位。”

2月7日才正式签约的江苏河姆渡工业互联网数字化运营区域中心项目，第一时间出现在招聘会现场。“项目刚落地，用工需求较大，我们要招聘各类工种近百名工人。”公司人力资源部工作人员表示，“感谢人社部门搭建的平台，提供好的就业机会，帮助我们解决人才需求难题，助力企业更好发展。”

今年即将毕业的顾铃茜就向河姆渡投了简历，年前已在扬州实习的她关注到本土的招聘会信息，今天一大早就从南阳镇家里赶来参加。“本来是抱着试一试的心态，看到有这么多好的岗位，而且薪资待遇一点都不比外面差，就想回家乡找一份工作。”顾铃茜对记者说，在家门口的工作更方便、更有性价比。

“启东这两年发展很快，变化也很大。很多企业待遇也比较理想，之前在工地上干，现在年纪大了，想回家找份包吃包住的保安工作。”今年55岁的黄本新一上午询问了五六家企业，准备回去和家人商量后再决定。

在招聘会现场，既有像顾铃茜一样的应届毕业生，也有像黄本新一样的外地返乡务工人员，还有外地务工人员和城乡劳动者。招聘会上既有高新技术人才岗位，也有对技能要求较低的服务型岗位，可以满足不同年龄层次、不同专业能力应聘者的就业需求。

为顺利举办此次招聘会，市人社部门前期做了大量的宣传发动工作，在启东人社之窗公众号、爱启东公众号，以及我市各大商超、各区镇便民服务中心进行岗位宣传。同时，通过手机短信推送发布25万条招聘信息，向2023年有就业意愿的未就业高校毕业生、所有注册登记的失业人员，以及近年来未就业的部分退役军人等重点群体靶向发送招聘会信息。

活动现场还设置政策宣传区，志愿者一边热情地向市民发放招聘宣传单，一边耐心地为前来咨询的求职者介绍相关政策。通过加强宣传引导，吸引更多在外务工人员留在家乡、建设家乡。

招工“先人一步”，开局就能“快人一拍”。下一步，市人社部门将不断创新招聘模式，建立健全公共就业服务体系，更好地为广大求职者和企业提供更加便利的对接平台，让就业服务更有温度、更贴近群众。