工作不安全感
——近些年来伴随着企业所面临的外部竞争环境不确定性的增加，如中美贸易博弈的升级、新冠疫情对企业经营的冲击以及信息与自动化技术的迅猛发展，职场员工所面临的雇佣环境稳定性急剧下降，频繁体验到工作存续性的威胁感，即工作不安全感。工作是个体安生立命的基础，因此，工作不安全感被视为一种重要的工作压力源，其对员工身心健康与幸福感、组织态度与行为等方面的破坏性影响受到持续关注与广泛考察。