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大家好！最近在为要不要离职忧虑，想来问问大家的意见。

本人21年毕业，家里蹲两年（别问，问就是毕业迷茫混乱面试疫情啥啥搞一堆），直到去年年底，11月才来目前这家公司上班。目前上班第四个月，即将开始第五个月啦~

酒店行业，单体酒店，岗位是OTA运营专员，工作内容是基本工作（调价）＋对接（门店、平台等）＋新媒体（公众号、dy内容，一周一次）。

该岗位优点：
1.淡季相对较闲
酒店行业有淡旺季，淡季就确实蛮闲，比如现在，一天下来可能没调几次价，但会有些杂七杂八的事要处理，比如门店系统有啥问题、订单有啥问题就会来找我，我就得去对接某平台的人处理，或者老板有什么新想法，那我就要去对接看能不能实现。

2.办公室人员简单
之前是我和我领导两个人，平时还有老板进进出出，目前领导去其他店了，这个办公室就我一人，以及老板（偶尔在偶尔不在）。但也有缺点，就是没有上班搭子。

3.薪资在本地算中上水平
三千八，月休四，缴纳社保。
在三线且大部分老板不遵守劳动法的基础上，这家公司算有点良心但不多，社保有交但交的是异地（深圳）社保，一月份还在和朋友交流要不要交社保，毕竟深圳社保异地使用好像不是很方便（？），另外公司社保是五五开，公司员工各一半，再加上今年深圳社保涨了，要交的话我一个月得吃六七百可能，但是不交公司只补贴两百（还是资本家会算）。

4.离家近
距离两公里，日常没事步行上班，下班共享回家。

该岗位缺点：
1.下班时间晚
上班时间是13:30-22:00，下班回到家聊聊天、洗漱啥的，也差不多十一二点了。洗完澡整个人也会很清醒不能很快入睡，虽然我是夜猫子但现在年纪上来了确实也不怎么敢熬夜了，真怕猝死。

2.工作风险大
我虽然基本工作就是数据搬运女工，但是看着是数据实际上是价格，我要录入系统录入各平台，人不可能不犯错，这个一犯错那就是会造成损失。

3.老板领导没有边界感，可能和行业有关
我个人是比较喜欢，下班就失踪的，上班就是上班，下班就是下班。
但是我领导和我老板不是这样想，他们有什么事情想起来了就想要打电话给你，和你说这个事情，但其实这个事情并不着急，也不是在下班时间可以做的。但就是偏偏要打这个电话来通知你一下，或者是大半夜的凌晨给发消息说明天要做什么工作。导致我现在看到工作号有消息我内心都会想：爹的又有什么破事来找我！！

4.事情越来越多
我的工作永远做不完！！！
我不止自己有最基础的本职工作-调价，我还得帮忙对接各个系统、对接酒店员工，酒店员工遇到什么事情也来找我，我就得取找对应平台问，对接跟进。
有时候一天多项任务并行，我感觉我压力好大，这个催那个催，但实际也不是我自己能做的，我又得去催别人꒦ິ^꒦ິ
而且主要是和刚来的时候有对比吧，之前是两家店各四个平台价格，现在是四家店总共12个平台，目前还在对接，后面可能会增加到15个平台。平台太多，价格太多，做久了很烦。

5.加班
其实很多事情可以提早和我说，但是领导和老板就没有考虑到，他们也不想加班但是就很经常卡着我下班的点，十点下班，九点四十多五十多来叫我调价，之前有时候加班十几分钟，有时候半小时，最长的一次是一个小时，我到十一点才下班。后面又叫加班我就说公司太冷了我回家加班，那一次到凌晨一点半。
其实我不讨厌加班，工作没做完当然要加班，但不是心血来潮想起来就吩咐我来做，还是没有加班费的加班！
而且如果是朝九晚六的工作时间，让我加班一个小时我顶多就是逼逼赖赖，但是十点下班再加班一个小时的话，就是十一点了，十一点回家再加上洗漱啥的，真的很晚了。

不知不觉说了好多，我是一直和朋友口嗨说3.15拿到工资之后就提离职，但是目前淡季，摸鱼摸得很快乐，又感觉可以再苟苟，但再苟又到下一个节假日了啊喂！

目前是工作四个月，拿了三个月工资，存两个月工资，二月份工资预计不低，加上社保补贴、加班费（是的没错，过年前后疯狂加班，老板大发慈悲说自己记一下后面给加班费，但我也不知道能给多少），应该也有四千＋吧，我吃家里住家里，基本自己不花钱，所以如果3.15拿到二月工资，我存款有一万＋，还可以苟一段时间。

大家的意见是什么呢？是这份工作还不错可以再苟一段时间，还是差不多就跑路呢？希望能过稿！每一个评论我都会认真看！谢谢各位！