#湖南省人民医院研究生#
其实早就能看出来研究生规培是畸形的制度。国内规培制度主要目的在于廉价的劳动力能够解放本院医生从而更多从事科研用来晋升。做个简单的计算。就在湖南省人民医院边上的另一家医院（最近刚开新门诊楼），30多病房，每个病放从30到40不等，个别病房只有25 26，医院有200余住培医生，每个人一个月医院出1400➕绩效（研究生住培没有），用同级车本院医生的收入来减的话，差距能达到3000左右，如果单和研究生住培比较，那差距可以到8000以上，而且本院医生在实际待遇上比住培医生高多了，比如同样是住院医师，本院的住院医师可以自由选择不上手术，可以不管理病人，可以主动要求不参与值班（有执医证）。一个月医院只会安排这么多人在科室，那本院住院医师不愿意干的活自然就是住培医生的事情。试问，这种廉价的能够解放科研生产力的工具人，哪个医院不想要？自然是多多益善。

另外，还有一个严重的问题，就是研究生住培本身不算医院职工，他们没有任何保障的，任何问题只能在医院内进行反馈，但最终都会以各种盘外招而结束。所以医院也好，科室也好，才会放肆的压榨研究生住培，各种加班加点美名其曰“这是你们的职责”“现在你们经历的都是学习”。仿佛你不把命卖在医院里就没有医德没有良心一样。医院科室只会跟你谈奉献但是绝对不会跟研究生住培谈待遇，因为在他们心里研究生住培就是低贱的牛马和耗材。你见过早上八点交班时候在办公室脑出血的研究生吗？这都不算工伤呀，为什么，还不是因为研究生住培本来就处于最底层，就是牛马。

这个制度正在摧毁年轻医师，你们都在骂韩国医生，韩国医生最起码能团结在一起维护自己的利益，在规培制度下，中国年轻医师才在慢慢被磨死