提防求职中的“宝妈岗”

昨天写了一篇关于年轻妈妈生育二胎后寻找工作遇到挫折的文章后，有位朋友马上私信我，让我提醒广大育后找工作的女性朋友不要陷入的“宝妈岗”的圈里面。

这位朋友也是一个已婚已育的女性，丈夫是开五金店的，结婚多年生育了两个小孩，家庭的开支越来越大了，眼看附近的五金店越开越多，丈夫的店生意是越来越差，所以决定重新到社会上找工作，帮补一下家里。但是要兼顾着这照顾孩子，找的工作必须有一定的倾斜度，不然两头兼顾不了。

这位朋友上网看到很多地方都在招聘“宝妈岗”的，而且反响不错，于是她就去应聘了一份专门做客服的工作，主要就是不断地打电话咨询客人要不要办理贷款或者要不要更换POS机，公司的主营业务基本都是一些和个人信用贷款，企业融资，抵押贷款相关的业务。公司在应聘的时候通常都会说可以上班迟下班早，有底薪，定期举办团建活动，员工生日会和各种的节日福利，但是这位朋友入职后发现这些许诺都是无法兑现的。

她入职一段时间后发现自己根本无法适应这种的工作强度，因为公司规定每天都给潜在客户打300个电话以上，完成不了公司就扣钱的，因此每天都在崩溃的边缘。这个时候公司的人事部就会推荐我们去参加一些机构举办的培训课程，说是能提高我们的工作能力和赚钱的能力，而且还打出了倡导女性的主权，帮你重启辉煌的人生等等的口号。

真有不少像这位朋友的宝妈去学习，学费几千元，学完基本没有什么产出，后来才知道这个机构和公司是合作单位，先把员工的韭菜给割了，所以大家在重新投入社会的时候必须谨慎地选择，不然钱还没有赚到就被收割了一波。

感谢这位朋友用自己的经历提醒朋友们别踩坑，宝妈岗对宝妈来说是比较有吸引力的，而且宝妈的环境都是大同小异，家里没什么零花钱给，更没有独立的经济能力，所以极其需要找到一份能有稳定收入的工作，往往这个时候会被一些无良的商家算计了。

所以对“宝妈岗”的工作必须慎虑，因为在内卷的年代，很少工作既能工作赚钱也能兼顾家庭照顾小孩的，就算有也是极其少数。

#给女孩们的话#