一些人员操作的总结：

1.) Kirk情理之中地离队。一年前Kwesi决定只续一年且void日期被设置在tag截止日之后，就已经确认了管理层的思路走向，这条路是维京人主动选择而非被动接受。不给出超过一年全保障金的合同是维京人的底线，但显然它突破了kirk的底线。

2.) 既然寻求了薪金空间上的灵活度，就要牺牲人员操作上的自由度。维京人当下可能只有bridge QB过渡+向上交易高位新秀接班一条路可走，这是新班子将重建计划推迟了两年的代价。对新秀QB的选择和培养会直接决定新班子的命运，至于这个bridge QB是Darnold还是其他人并不重要，只是为教练组多提供一个除Mullens外能勉强像个正常人一样打球的人选，

Darnold这一千万的合同金额倒不是重点，具体的薪资构成大概率和上场时间或数据表现挂钩。另外市场上可供人选实在不多，考虑到NFL是人情社会，Josh McCown在教练组的话语权不会轻。

3.) 同样的道理，Hunter离队也基本板上钉钉。去年为了解决Hunter罢训闹涨薪的问题，Kwesi对旧合同做了调整，大幅提升保障金额并加入不可tag条款，保证前者能顺利进入FA。维京人无力续长约，索性再最后榨取球员价值一年。

4.) 相应地，维京人早早做好两手准备填补冲传空缺。Kwesi左手与黑豹谈Brian Burns交易右手与Jonathan Greenard谈合约，tampering窗口生效不到20分钟就快速敲定Greenard合约，随即退出Burns交易谈判。Greenard是很优秀的球员，不过相比Hunter，前者主要占了便宜+年轻的优势，实力层面有一定差距。

5.) 维京人在Christian Wilkins竞价战中败下阵来，随即转变思路，签下Flores旧部Andrew Van Ginkel，他的角色应与离队的Woonum相同，但个人能力层面显然是升级版本。签下Blake Cashman也是同样的逻辑，用更多的钱完成对同一防守角色的显著实力升级，但在off ball LB身上花钱始终是值得被质疑的。

6.) 维京人下一阶段的重点关注目标：Aaron Jones，L'Jarius Sneed…维京人问价了Tony Pollard和Zach Moss，在Jones突变自由身后转而对其发起攻势。至于Sneed目前维京人还在与酋长纠缠斡旋中，竞争对手众多，状况复杂，短时间可能难有定论。 http://t.cn/A6Ye8Idg