债务高企，而董监高人均薪酬超811万元，这样的企业值不值得政府拿纳税人的钱救？这里面是否存在道德风险？债务是公司的、企业的、银行的甚至是社会的买房人的，利润和高薪是自己的、高管的和内部人的。

2017年万科年报显示，董事监事高管税前薪酬中，新任董事会主席郁亮的2017年为1089.9万元，较2016年的979万元，增长11.23%。

董事执行副总裁王文金为799.8万元，较2016年的703.3万元，增长13.72%。董事执行副总裁张旭为904万元，较2016年的898.3万元，增长0.63%。

监事会主席解冻 829.2万元，较2017年 703.3万元，增长17.92%，监事周清平 232万元，较2016年 209.9万元，增长10.5%。

执行副总裁、财务负责人孙嘉 为903.9万元，较2016年 898.2万元，增长0.63%。董事会秘书朱旭（女）821.5万元，较2016年的731.5万元，增长12.30%。

这样，2017年从万科领薪董事(不含独立董事)、监事、高管共7人，合计领取薪酬总数为5680.3万元，较可对应的2016年薪酬总数5123.5万元，增长10.87%，2017年人均薪酬811.47万元，而2016年为731.93万元。

2018年2月23日，万科临时股东会议按时召开，王石、郁亮、刘姝威的薪酬在大会上曝光。

大会上，会议提出的两大审议议案悉数通过，其中包括议案1《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》，以及议案2《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》。根据投票结果，此次万科股东大会出席以及代表545人，持有股份84亿，约占总公司股份76.94%，其中议案1以99.99%高票通过。第二个议案以66.81%的赞成票通过。

有惊无险的议案2正式披露了董事会主席在2010-2015年间获得薪酬的具体构成，根据公告，王石、郁亮在过去七年间预计合计领了3.5亿元的薪酬。此外，根据对独董薪资翻倍的提议，包括刘姝威在内的独立董事“酬金每月2.5万元（含税）提高到5万元（含税），每月领取的董事监事的酬金从之前的人民币1.5万元含税提高到3万元（含税）”。这意味着刘姝威在万科领取的年薪将达到60万元，万科独董成为第四大高薪独董机构。仅次于民生银行、分众传媒及中国平安的独董机构。

这些房企高管在日子好的时候，都是给自己定超级高的薪酬和比薪酬更慷慨的股权激励，动辄几千万上亿，而在经济和行业下行周期则各种的呼吁政府出手挽救，拿纳税人的钱去填补巨大的债务窟窿。对比，我觉得不是太妥当，政府哪怕从稳定社会和保交楼的角度出发最终给予对应的企业救助，但是相关的高管和责任人，是否也应该在这个过程中承担相应的责任呢？