这是一条迟到的回复。
关于从物料中似乎觉得严浩翔在小啦时期很自由、很快乐的误解。

真实经历过17-18年，陪伴他一路经历坎坷，了解过那段无法用语言形容的日子的话，或许大家就不会有这样的疑问了。不过这不是大家的问题，而是公司所营造的氛围下，不深刻经历容易产生的误解。
我所能给大家解释的并不多，但是确实是那两年我们所经历的痛苦里，小部分的缩影。

🔻关于待遇
初到新公司时给出的番位是按照年龄排序的，严浩翔作为当时团内年纪最小的，番位自然也是末尾，并且在歌词分配、物料内容占比中均靠后。18年5月，易安第一次总选结果公布，严浩翔位列第三，按照规定，那么小严各项番位配比也应该拥有前三的待遇，但实际上，除去番位在多次强调后才堪堪修改，物料的占比我们仍旧靠后，甚至一些物料中，小严仅有10s不到的镜头。
更多有关待遇问题的数据情况，大家可以看这条微博👉🏻 http://t.cn/A6TP18N3
而其实早在18年2月，核心粉圈不过几十人的时期，大家就已忍无可忍，发出过维权http://t.cn/A6TP18N1，那时候大家，就已经转出3k+，是几次的言而无信、是数不清的区别对待后，我们看不见希望也想为他拼一点希望。

因合约纠纷，严浩翔与另一位当时的队友都无法出镜，最后两人均出国了一段时间。我们来看看对比：
严浩翔：8月底出国，9月中下旬才由官方账号说明情况。无任何策划、训练安排，唯一的曝光是严浩翔自己发微博。期间多次向公司提出自己想要训练，无果。
队友：10月出国，9月中下旬提前公布，安排专业公司进行训练、同时安排个人小综艺维稳。

或许有人要说了，严浩翔不是私人行程吗？但安排微博直播、自制小综艺是一件很难的事情吗？艺人自己提出想要训练却得不到回应同样更是事实。

🔻关于员工
早期的粉丝应该清楚，yjh的stf可谓是戏多无边，上至公司董事，下至老师助理，均是公开微博账号的状态。而这些本该兢兢业业工作的工作人员，都做了些什么呢？

——私拍严浩翔照片，给粉丝发私信。
老粉应该记得一张照片，兴许是小严在拍摄间隙或后台睡觉的照片，被内部工作人员拍摄并私聊发送给粉丝，真实后援会的微博也收到过这样的私信。（我截图丢失，若有老粉还在可私信补充）

——声乐老师夹带私货，恶意打分。
1⃣️某次声乐课直播，个人指导环节，声乐老师悉心指导每一个队友，【唯独】没有指导严浩翔，直接略过他。
2⃣️第一次总选舞台部分打分，以“zyw有点紧张”这种极其主观的判断，给严浩翔打低分，而给队友“笑容很不错”，不顾唱跳部分随意打高分。最终导致舞台部分严浩翔团内倒数第一，需要粉丝花更多的钱去弥补，最终才能拿下第三。事后，该声乐老师不思工作失误，反倒在微博上含沙射影，并承认自己打分就是有失公允，毫无作为老师的职业道德！

——表演老师忽视严浩翔，区别对待。
前公司曾安排表演老师对艺人进行培训，但发微博时，依旧【唯独】不艾特严浩翔，在粉丝提出后，惺惺作态表示严浩翔很乖，不用特意艾特。
乖小孩就可以忽视，乖小孩就可以不用得到表扬吗？我无法理解。

——工作人员不听意见，拉黑粉丝。
某次策划中，轮到严浩翔就多番工作失误，不是预告出现问题就是配图有问题，向工作人员发出私信后，不仅没有修改，反而拉黑粉丝，不听意见。

——公司董事
yjh从上烂到下，公司董事明显偏爱个别艺人，工作极其不专业，甚至自己想火的心都溢出屏幕。
队友出国陪同照料，对同样出国的严浩翔不闻不问。
喜欢下面的人阿谀奉承，对待直爽的小孩持有偏见。
不知道还有谁记得，公司高层要求严浩翔亲自向其中一位董事道歉的事情。我记得。
线下游园会的舞台，公司分词不均，反馈后却指责艺人的事情，我也记得。

🔻关于曾经的同事
或许很多人至今都觉得小严对某位前队友非常“哥控”，却不知道在两人有相同合约问题的时期，被无奈捆绑在一起，甚至连严浩翔的微博都被恶意发挑衅粉丝的内容。
所谓的“哥哥”，是在舞台上毫无情商地评价“腿粗”的人；所谓的“哥哥”，是在私下联合其他人嘲笑小严的人。
对于前同事，我不想说太多，大家未来也不在一个水平，但是我还是不希望大家被所谓的“哥弟”情怀裹挟，以为小严曾经真的被“温暖”所包围。因为让他越来越失望，越来越难过的账里，永远有这些人的一笔。
但也不必计较过去，因为我们已经在新的道路。

严浩翔在易安的日子，作为亲历过的粉丝，其实真的不太愿意再去一一回顾，太多的无可奈何，太多的愤愤不平。
但今天扒开过去给大家看，就是希望不了解过去的粉丝不要被剪辑出来的一部分快乐时光所欺骗，真的以为那是一个乌托邦世界。
那不是。
是严浩翔和严浩翔粉丝经历过的，最不愿意触及的炼狱。
#和严浩翔一起拥抱春天# ✨#凝聚v力量#