现在稍微规模大一点的公司都会打造自己的企业文化和自己的核心价值观。
但实话实说，很多企业的所谓企业文化和核心价值观在我看来都不过是公司老板用来pua员工的一种话术。
那些所谓企业文化的团建，只不过是免费的加班，我曾经说过一句很顶的话，最好的企业文化就是发钱和放假。
原本以为这就是一句玩笑，不会真的有公司在打造自己的企业文化的时候，会用给员工强制放假的方式。#慕思321为睡眠放假一天#
没有想到打脸来的很快。
@慕思集团 就是一家用放假来建设企业文化的神仙公司。
很难不对这样的公司产生好感，于是我搜索了一下这家公司的主营业务和最近的活动。
#潮汐科技究竟是什么#3月20日，慕思集团在国家游泳中心发布慕思AI床垫 T11PRO，新产品搭载其自主研发的潮汐科技，结合睡眠报告数据，以升级个性化健康睡眠的有效路径。AI技术在消费端应用日渐蓬勃，慕思作为寝具行业头部品牌，长期致力于国人健康睡眠研究。从2017年AI睡眠解决方案的自主研发，在睡眠垂直领域积累超过百万数据，形成一套“潮汐算法”，到慕思AI床垫 T11PRO发布，慕思多方合作进行睡眠基础研究，涵盖人工智能算法、人体工程学、睡眠科学、新材料等领域，注重技术创新与数据沉淀，用科技升级睡眠体验，在“人工智能+”时代持续引领睡眠行业向前发展。
当时有一句话说到了我的心里，放假一天是为了倡导健康的生活，斯言大善。
愿这样的神仙公司越来越多，希望带薪放假的天数也越来越多，这才是真正的建设企业文化的好方法。#慕思321世界睡眠日# http://t.cn/A6TAPcjy