好爱看一些PD间的薪火相传，真的有在带着提携后辈的使命发展自己的职业。

前阵子珍珠pd上了15夜跟老罗一起做采访，老罗问她自立门户有了自己的团队成为主pd的感觉怎么样。她的回复是说终于能理解老罗以前的感受，她每天都在思考为了守护制作团队的这群人，自己要怎么做才行。

虽然一起工作得很开心，但是只有她们不停地挖井才能喝上水存活下去。但是每天都在焦虑到底要挖哪个井才能真的顺利出水。以前在老罗团队当助理导演的时候，因为老罗一直在挖井她才可以跟优秀的人一起工作。而现在只有自己不停挖井才能守护住自己的团队的其他人。

并且珍珠pd特地提起自己获得百想提名的时候第一个想起的是老罗。因为老罗在获得大赏的时候在台上依次念了自己团队的人的名字。“你们做得很好，我会努力让你们成长为优秀的pd”，她觉得特别感动反复地看了那个视频。

当自己独当一面之后才发现老罗在那么大的场合做下那么重大的承诺，为了信守自己的承诺到底做了多大的努力。

今天那个采访的最后，记者问珍珠pd自己以后想成为怎么样的pd，她说想成为别人心里“想一起合作的PD”。

虽然现在是她本人在代表《恋爱兄妹》接受采访，实际上大家看到的名场面很多出自别人的手。如果大家在称赞这个节目的时候只提到了她，她会觉得非常抱歉。综艺就是集体合作的产物，制作好的综艺收视话题度固然重要，但是如果除了主pd以外其他人没有感受到成长只觉得被消耗殆尽的话，就没有人想继续合作下去。归根到底还是想跟优秀的同事后辈们合作。在CJENM的时候，会听到别人议论她像参加社团活动一样来上班。她心里犯嘀咕“这难道是什么缺点吗？” 

如果能打造一个让人期待来公司工作愉快的团队,那么#恋爱兄妹# 之后也能制作出好的节目。（我点头如捣蒜）